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人力資源系列
 

 

š 勞動法令實務養成班

 勞基法規結合人力資源管理實務

            勞保法規結合人力資源管理實務
            人力派遣法規結合人力資源管理實務
            勞資爭議處理法規結合人力資源管理實務

 

š 企業人資法令實務精修班

 新勞動三法重點說明與企業因應之道

            勞資雙方如何因應勞基法的大幅修改
            合法節省勞動法成本的40個操作技巧
            勞工、經理人暨董、監退休金實務爭議與案例分析
            營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律
            問題及爭議案例分析

 

š 相關培訓

 部屬培育與啟發

            薪資管理規劃實務
            目標導向的績效管理
            解決工時衍生爭議實務
            不景氣時期的人資策略
            人力成本管控與產值分析
            員工心理諮商與輔導技巧
            新手人資人員的第一堂課
            職能導向考核與績效面談
            報酬與績效結合的薪酬規劃
            策略性人力資源管理與發展       
            企業退休金稅制與留才計劃
            企業員工招募管理實務探討

            績效管理策略規劃與推行實務

            用人主管必修的勞動法令與實務
            二代健保重點說明暨企業因應之道
            降低企業成本的人力資源盤點實務
            如何提昇組織運用和人員領導效能
            知識管理在人力資源智庫上的運用
            實施IFRSs架構下之人資部門因應策略
            TTQS訓練品質管理基礎班(企業機構版)
            個人資料保護法對企業的衝擊與因應對策

 

企業教育訓練服務團隊

& 服務電話: (02) 2545-9988 分機 7598蔡經理、3824郭小姐

& 服務地址: 台北市民生東路三段15613

& 聯絡信箱: twseminars@deloitte.com.tw

 
 
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統一編號:
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(範例:傳產製造、半導體業、零售批發、醫療服務…等)
*聯絡窗口:
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